Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МАДОУ № 5. МАДОУ № 5 имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского. Организационная структура управления МАДОУ№ 5 представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.

Учредитель образовательного учреждения

Учредителем Учреждения является Североуральский городской округ. Органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя Учреждения, является Администрация Североуральского городского округа в лице Управления образования Администрации Североуральского городского округа.

Компетенция Учредителя:

1. принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменении типа;
2. решение вопросов о выделении из бюджета Североуральского городского округа средств для обеспечения уставной деятельности Учреждения, включая развитие материально-технической и научно-методической базы Учреждения, проведение капитального ремонта;
3. обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;
4. решение вопросов о передаче в оперативное управление Учреждения имущественного комплекса для осуществления уставной деятельности;
5. контроль в пределах своих полномочий использования имущественного комплекса, закрепленного за Учреждением;
6. определение перечня особо ценного движимого имущества Учреждения;
7. иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами Североуральского городского округа и настоящим Уставом.

Компетенция органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя:

1. утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном постановлением Администрации Североуральского городского округа;
2. принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений;
3. утверждение оклада, надбавок, доплат и размеров стимулирующих выплат руководителю Учреждения;
4. проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, установленном постановлением Администрации Североуральского городского округа;
5. принятие решения о выделении Учреждению средств на приобретение недвижимого и особо ценного движимого имущества;
6. предварительное согласование совершения крупных сделок Учреждения;
7. рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:
   1. создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;
   2. сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
   3. передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
8. принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в принятие решения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
9. принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
10. обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;
11. формирование и утверждение Учреждению муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), принятие решения об изменении муниципального задания в порядке, установленном постановлением Администрации Североуральского городского округа;
12. осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном постановлением Администрации Североуральского городского округа;
13. установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральным законом, в пределах установленного муниципального задания;
14. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, утверждение указанного отчета;
15. определение порядка составления и утверждения плана финансово–хозяйственной деятельности Учреждения, утверждение указанного плана;
16. осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, установленном постановлением Администрации Североуральского городского округа;
17. решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Североуральского городского округа, и относящихся к полномочиям органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.

Общественное управление

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:

1) Наблюдательный совет Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5» (далее Наблюдательный совет);

2) Общее собрание трудового коллектива Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5» (далее Общее собрание трудового коллектива);

3) Педагогический совет Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5» (далее Педагогический совет).

Наблюдательный совет Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

1) Структура Наблюдательного совета: в Учреждении создается Наблюдательный совет в составе 7 (семи) человек.  В состав Наблюдательного совета входят:

2 – представителя Учредителя Учреждения, 1 – представитель органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, 1 – представитель от работников Учреждения, 1 – представитель от родителей, 2 представителя общественности. 

2) Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения 2 года.

3) Порядок формирования Наблюдательного совета:

3.1) одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз;

3.2) заведующий Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения. Заведующий Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса;

3.3) членами Наблюдательного Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;

3.4) решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании трудового коллектива;

3.5) полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

3.6) по просьбе члена Наблюдательного совета;

3.7) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

3.8) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности;

3.9) полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя либо Собственника могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

3.10) вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета;

3.11) председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета;

3.12) представитель трудового коллектива Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя;

3.13) председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола;

4. Компетенции Наблюдательного совета Учреждения.       

1) Наблюдательный совет Учреждения рассматривает предложения Учредителя или заведующего Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

2) о создании и ликвидации филиалов Учреждения;

3) об открытии и о закрытии его представительств;

4) о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

5) об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

6) Наблюдательный совет Учреждения рассматривает предложения заведующего Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в   том   числе   о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

7) Наблюдательный совет Учреждения рассматривает проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

8) Наблюдательный совет Учреждения рассматривает по представлению заведующего Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

9) Наблюдательный совет Учреждения рассматривает предложения заведующего Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях», Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно: о совершении крупных сделок; о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

10) Наблюдательный совет Учреждения утверждает Положение о закупке, изменения и дополнения к указанному Положению.

Вопросы, относящиеся к компетенции и деятельности Наблюдательного совета, порядку принятия решений, выдачи заключений и рекомендаций, регламент работы, порядок и проведение заседаний Наблюдательного совета, а также другие вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Наблюдательном совете.

В состав Наблюдательного совета входят 7 (семь) человек:

- Больших Наталья Владимировна, заместитель начальника отдела экономики и потребительского рынка Администрации Североуральского городского округа, - представитель собственника имущества;

- Завозова Татьяна Петровна, ведущий специалист Управления образования Администрации Североуральского городского округа, представитель органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя;

- Муратова Елена Ренатовна, старший воспитатель МАДОУ № 5, представитель работников Учреждения;

- Завальная Ольга Магомедовна, воспитатель МАДОУ № 5, представитель работников Учреждения;

- Темерева Татьяна Васильевна – представитель родительской общественности;
- Маркина Лилия Разгатовна – представитель общественности; - Трухина Антонина Петровна – представитель общественности.

Приказ об утверждении состава Наблюдательного совета МАДОУ № 5
Положение о Наблюдательном совете МАДОУ № 5

Общее собрание трудового коллектива Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

Структура и порядок формирования Общего собрания трудового коллектива:

1) Общее собрание   трудового коллектива Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения, который включает в себя всех работников Учреждения.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

2) Срок полномочий Общего собрания трудового коллектива – без ограничения срока действия.

3) Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

3.1) ознакомление с проектами нормативных локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

3.2) избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав иных коллегиальных органов управления Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

3.3) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

3.4) принятие решения о заключении Коллективного договора Учреждения;

3.5) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции трудового коллектива Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Коллективным договором Учреждения.

Вопросы, относящиеся к компетенции и деятельности Общего собрания трудового коллектива, порядку принятия решений, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением об Общем собрании трудового коллектива.

Положение об общем собрании трудового коллектива Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

Педагогический совет Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

Структура и порядок формирования Педагогического совета:

1) Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения;

2) в состав Педагогического совета входят: заведующий Учреждения, его заместители, педагогические работники. Заведующий Учреждения является председателем Педагогического совета.

3) срок полномочий Педагогического коллектива – без ограничения срока действия.

4) Компетенции Педагогического совета:

4.1) рассмотрение и принятие решений по вопросам организации деятельности педагогического коллектива Учреждения, направленной на совершенствование образовательного процесса в Учреждения;

4.2) принятие решений по внедрению в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

4.3) обсуждение и принятие планов работы Учреждения;

4.4) обсуждение и принятие основной образовательной программы Учреждения;

4.5) принятие локальных нормативных актов (положений, правил и др.) по вопросам образования и воспитания воспитанников, а также принятие решений о внесении изменений и дополнений в локальные нормативные акты;

4.6) рассмотрение вопросов, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников Учреждения;

4.7) обсуждение проектов учебных планов Учреждения;

4.8) заслушивание и обсуждение отчетов о проведенной работе педагогов;

4.9) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции Педагогического совета нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Североуральского городского округа, Коллективным договором Учреждения, настоящим Уставом.

Вопросы, относящиеся к компетенции и деятельности Педагогического совета, порядку принятия решений, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом совете.

Состав Педагогического совета:

Председатель: Хвалова Наталья Георгиевна
Секретарь: Лукашевич Любовь Алексеевна
Телефоны:
г. Североуральск, п. Черемухово, ул. Калинина, д.5: (34380) 4-77-29, 4-77-05;
г. Североуральск, п. Черемухово, ул. Калинина, д. 19а: (34380) 4-72-32, 4-72-33.
Члены: в состав Педагогического совета входят: заведующий МАДОУ № 5, его заместители, все педагоги, медицинский работник.

Положение о педагогическом совете Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

Родительский комитет Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

Родительский комитет, коллегиальный орган управления Учреждением создается на добровольной основе из представителей родительской общественности воспитанников Учреждения.

Положение о родительском комитете Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5»

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенции органов управления Учреждением, устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, Уставом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Органы управления Учреждением

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

2. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом Учреждения.

3. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым Учреждением образовательным программам.

.4. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

6. Заведующий Учреждения имеет право:

1) самостоятельно решать вопросы по руководству деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции действующим законодательством;

2) без доверенности действовать от имени Учреждения во всех организациях, представлять его интересы, заключать договоры и соглашения, в том числе трудовые, выдавать доверенности;

3) открывать лицевые счета в установленном законодательством порядке, подписывать финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения, распоряжаться имуществом и средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

4) утверждать локальные акты Учреждения, планы работы Учреждения, структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики работы, расписание занятий Учреждения, производить прием и увольнение работников Учреждения, распределять обязанности между работниками, утверждать должностные обязанности, устанавливать заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств Учреждения, предусмотренных на оплату труда;

5) устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Учреждения согласно законодательству, локальному нормативному акту Учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;

6) издавать в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

7) налагать дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;

8) осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, решениями Правительства Свердловской области, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и настоящим Уставом.

7.  Заведующий Учреждения обязан:

1) при исполнении обязанностей руководствоваться Конституцией РФ, федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом;

2) обеспечивать организацию деятельности Учреждения;

3) обеспечить целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества Учреждения;

4) обеспечивать своевременное и качественное выполнение обязательств Учреждения;

5) обеспечить надлежащее оформление сделок;

6) обеспечить надлежащее ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации;

7) обеспечить надлежащий учет доходов и расходов, связанных с приносящей доход деятельностью;

8) обеспечить осуществление в полном объеме видов деятельности, предусмотренных Уставом, в соответствии с целями и муниципальным заданием;

9) заключить от имени Учреждения Коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет принято такое решение;

10) иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Должностные обязанности заведующего Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Заведующий Учреждения несет ответственность в установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и настоящего Устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

Заведующий Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных федеральным законом требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу воспитателей, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации воспитательно-образовательного процесса и современных образовательных технологий. Осуществляет контроль за качеством воспитательно-образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности воспитанников, соответствующую требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

Старший воспитатель и педагоги МАДОУ № 5 в своей работе выполняют следующие функции:

• планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
• ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
• участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.